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静安: 严把两个“关口” 锻造过硬巡察干部队伍
2019年5月31日 13:49

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  精心选才,严把“入口”,选优配强巡察队伍。加拿大28彩票每年的巡察启动之初,区纪委监委、区委组织部、区委巡察办严格按照政治素养、业务能力、知识结构、年龄结构等标准,选调信念坚定、担当作为、干事创业的干部,配齐配强巡察队伍。同时,根据每年度被巡察区管党组织性质特点,有针对性地选调委机关、组织部、财政局、审计局和其他单位的骨干力量及区级后备干部充实巡察队伍,切实把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。以今年成立的区委第五巡察组为例,根据巡察组专门负责区委巡察向居村延伸工作的特点,区委安排熟悉社区工作的原区社工委书记担任组长,从各街道基层职能部门中选调负责人或骨干力量参与巡察,确保巡察发现问题的专业性和精准性。

  精心锤炼,畅通“出口”,评优选拔保持活力。加拿大28彩票通过分类培训、“以干代训”、以老带新和座谈加拿大28彩票等方式,加强对巡察干部的教育培训和实践锻炼,强化巡察“熔炉”的“锻造、淬火、浇铸”功能,提升巡察干部的政治监督、谈话了解、协同协作等本领,提高巡察发现问题、形成震慑的实效。同时,建立作风明示和保密承诺制度,树高线、设底线,不断严明纪律作风,强化监督管理。此外,还将巡察组列为重要部门单独考核,有力地激励了巡察干部干事创业的责任感和使命感。区委认真做实“把巡察岗位作为培养干部的重要平台”,探索符合巡察干部队伍特点的激励机制,不断加大对巡察干部的选拔任用力度。2018年被选调参加巡察工作的16名科级及以下干部中,选拔任用比例达到了56%,发挥了巡察岗位发现培养干部的“熔炉”作用。

来源:加拿大28彩票_加拿大28开奖官方-官方推荐 静安区纪委监委

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